学校召开二级学院绩效评价推进会

为推动学校转型发展，提升科学管理决策水平，11月1日，学校组织召开“十三五”二级学院绩效评价推进会。学校成立二级学院绩效评价工作专班，以绩效评价为导向，力求构建科学有效的绩效管理体系，为“十四五”开局打好基础。校委书记李江、副校长王岩松出席会议。

会上，李江书记作了部署动员。他指出：一是绩效评价工作意义深远。学校将通过分析现有资金投入对二级学院治理能力、人才培养、科学研究、国际交流、社会服务等核心任务的支撑作用和建设成效，梳理出学校资源配置的“绩效清单”，为促进学校资源配置提质增效提供重要参考依据。二是找准绩效评价定位。根据上海市高校二维分类发展体系的指标内容，学校要对标对表相关任务清单，制定符合学院建设特色的绩效分析体系。三是注重指标模型的可操作性。绩效评价的模型建立和数据挖掘要科学合理，要注重分类评价，要公正公开。

王岩松副校长要求，进一步量化细化指标模型，结合学校新一轮的申博工作，找准标尺，突出发展性指标和奖励性指标，为学校发展提供指引方向；充分听取被考核单位意见，力争在年底前以客观的全景化数据为二级学院“画像”。

会上，党办主任高锡文介绍了绩效分析工作推进进度。规划处处长殷志祥介绍了绩效分析指标设置说明。相关职能部门负责人就绩效分析指标及数据填报口径进行了讨论。学院院长代表作为被绩效考核方提出了意见和建议。

下阶段，学校将构建多方协同参与的科学评价体系，邀请相关教育领域、绩效分析领域专家，工作专班与二级学院负责人、教师代表等共同参加座谈会，听取意见，进一步完善梳理评价设计思路和指标体系。

此次绩效评价工作，旨在探索建立二级单位绩效评价体系，着力回答好高校整体支出绩效评价“为什么评”“评什么”“怎么评”三个必答题，以绩效数据驱动学校高质量发展，不断推进学校治理体系和治理能力水平现代化，加快建设一流高水平的现代化工程应用型特色大学。