继往开来，砥砺奋进，谱写学校发展新篇章 ——广东培正学院召开中层干部换届聘任大会

 7月15日上午，广东培正学院召开中层干部大会，宣布中层干部换届聘任决定。董事长光、秘书长马蓁，全体校领导、全体中层干部及新提拔聘任干部参加会议。会议由校长黄崴主持。

学校召开中层干部换届聘任大会

会上，马蓁秘书长宣布了中层干部的任免决定。黄崴校长与全体中层干部进行集体谈话并部署暑期工作。武电平书记代表广东培正学院讲话。

马蓁秘书长宣布中层干部任免决定

黄崴校长对获聘领导表示热烈祝贺，对退任同志表示衷心感谢！他说，本次中层干部竞聘工作，是学校全面提高教育质量、建设国内一流、国际有影响的应用型民办大学的根本举措。这次中层干部竞聘是学校首次开展，在校内和国内产生了良好的社会影响，得到了许多专家学者和高校管理者的积极响应，激发了广东培正学院干部干事创业的精神，优化了干部队伍的结构，激活了学校的办学活力，达到了预期目的。他对新一届中层领导干部提了五点期许和要求。

一、切实加强学习实践，全面提高履职能力。培正学院作为一所具有较大影响的民办大学，要在世界和中国发展大变局的时候需要要紧扣时代的脉搏，勇立潮头。今天所聘任的各个部门领导都需要深刻了解和掌握国内外和区域的政治的、经济的、行业企业的、科技的、高教发展的深刻变化和趋势。全面提高领导干部应具备的政治领导能力、改革创新能力、专业技术能力、依法办学能力、群众工作能力、执行落实能力、驾驭风险能力等。

二、提高责任担当意识，为学校守好每一扇门。每一名干部都要在其位、谋其政，履其职、尽其责。要敢于管难事，不怕得罪人，不当老好人，做一个有思路、敢负责、有担当、重实干的领导干部。

三、提高大局意识，服务学校中长期发展目标。各部门领导要有全局的观念，广阔的视野，开放的胸怀。把所在部门置于学校的大局中，积极与花都区、广州市、广东省、大湾区的有关高校、行业企业、政府部门对接，与国际社会对接，加强自身能力建设，同时从外部获得资源。努力把所负责的部门做到最好，推动学校向前发展。

四、落实民主集中制，建设坚强的管理团队。人心齐，泰山移。各个部门领导班子要建设成为团结的、协作的、坚强的团队，领导和带领本部门的教职工，把学校的各项推向一个新的台阶！

五、坚持守正创新，勇于攻坚克难。培正学院建校二十八年，形成了具有培正特色的文化传统。但学校和各二级部门目前正面对各种挑战和机遇，要特别注重开拓与创新，要善于从平常中发现问题，从解决问题过程中找到创新点，认真思考，拿出切实的措施。

黄崴校长希望大家以更加饱满的工作热情、更加振奋的精神状态，更加广阔的视野、更加执著的努力，求真务实、开拓创新，为实现学校“十四五”发展目标做出新的更大贡献！

黄崴校长在换届聘任大会上讲话

暑假将至，黄崴校长对暑期工作进行了部署，他强调，一是要加强校园安全管理，尤其要加强在校人员管理；二是加强校园环境卫生整治；三是加强离校人员管理，加强师生安全和居家疫情指导，做好学生安全教育引导工作；四是加强工作对接，避免出现管理真空。

最后，黄崴勉励与会同志，振奋精神，以崭新的姿态，齐心协力、继往开来，砥砺奋进，谱写学校发展新篇章！

武电平书记在换届聘任大会上讲话

武电平书记代表学校广东培正学院向与会人员提出两点建议，并与之共勉。

一、认清形势，提高政治站位，确保校园安全稳定。一定要提高政治站位，从维护学校事业稳定发展的大局出发，正确对待这次竞聘上岗的得与失，做一名让广生满意的教职工，确保培正校园的安全稳定。

二、完善自我，提升业务能力，积极推进学校高质量发展。一是加强政治学习，确保人生不偏航；二是要强化师德建设，提升素养和能力；三是要勤奋敬业奉献，争当先锋模范。

武电平书记强调，新上任领导要认真做好原岗位工作的交接，马上进入新的角色，要在总结上学年的工作基础上，结合新学期工作要点，谋划新学期的工作，在抓好教学、科研、管理等工作的同时，要着重考虑两个问题，一是要认真学习宣传贯彻习总书记“七一”重要讲话精神。推动总书记重要讲话精神进校园、进网络、进课堂，推动学习培训覆盖到学校每个支部、全体党员、全体师生；二是要高标准高质量推进党史学习教育。各二级学院各部门要不折不扣地完成省委教育工委巡回指导组下达的规定动作，要把学习贯彻习总书记重要讲话精神作为党史学习教育重中之重的任务来抓，积极推进党史学习教育高质量深入开展，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

最后，武书记说，在新的起点，新的征程上，大家的共同努力，使我们的教师干部队伍素质一定达到一个新的水平，我们学校改革与发展的各项事业取得更好成绩！