珠海科技学院开展2020-2021学年学生工作人员考核工作

根据《吉林大学珠海学院关于加强辅导员队伍建设的意见》(院发〔2015〕171 号)和《关于开展2020-2021学年学生工作人员考核工作的通知》（校学字〔2021〕29号）文件要求，6月11日至7月7日，珠海科技学院组织开展了2019-2020学年学生工作人员考核工作。

本次考核坚持“立德树人”基本导向，充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定、激励和导向作用，务实进取，勇于创新，努力实现学生工作的规范化、制度化和科学化。考核坚持以德为先、注重实绩、民主公开、依法办事的原则，采取定性考核与定量考核相结合，过程考核与结果考核相结合，平时考核与集中考核相结合，自我评议与学生评议、学院评议相结合的办法进行。

辅导员工作支撑材料实地考察及《二级学院学生工作量化考核》支撑材料实地考评于6月18日进行，考核小组深入各学院进行了学生工作年度考核的材料审核检查工作。考核组严格按照考核标准和考核指标，认真检查核对了各项工作原始材料。

实地考察

考核工作领导小组办公室在图书馆北区102会议室分别组织新入职辅导员、学生工作办公室主任和辅导员考核述职会，校辅导员选聘考核工作领导小组成员出席述职会并担任评委。考核述职会上，各学工人员围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面，以辅导员年度工作为依据，详细介绍了一年来在各自岗位的工作情况。

新入职辅导员考核述职会现场

学生工作办公室主任考核述职会现场

辅导员考核述职会现场

开展辅导员考核工作是助力珠海科技学院辅导员队伍建设的重要手段，通过系列考核，让全体学生工作人员照镜子，找差距，对标争先，全员进步，不断提高学生工作评价科学化、规范化、程序化水平，切实通过学生工作人员工作考核促进学工综合素养提升自觉和整个队伍高质量发展。