学校新闻 2022-01-25 296
为了认真总结各部门工作经验,进一步强化中层干部管理意识和部门负责人责任意识,客观公平评价学院中层干部的工作成绩,1月14日,学院举行2021年度中层干部述职大会。学院领导班子成员及全体中层干部参加了会议。
会议指出,述职评议大会是加强中层干部队伍建设,建立健全考核机制的重要步骤和举措,对于打造高素质的学校管理队伍,促进融合发展、转型发展和高质量发展具有重要的意义。通过述职评议,总结成绩查找不足,互相学习借鉴,每一名中层干部的决策能力、管理能力、应变能力、开拓创新能力、防范能力和驾驭复杂局面的能力能够得到增强;通过述职评议,每一名中层干部所带领的团队工作能力,团队间的相互协同、相互配合的能力会得到提高;通过述职,总结出工作中更好的经验、更好的做法,查找出工作中的不足、瑕疵,能够推动各部门更好地开展今后的工作。
随后,各部门及系部主要负责人共10名同志进行述职,分别从思想政治学习、履行岗位职责、重点工作开展情况、存在问题及下一步工作思路等方面进行了工作述职,大家纷纷表示将进一步加强业务学习,提升履职尽责能力,为学院发展增光添彩。
最后,执行院长张安邻作总结讲话,他指出,本次2021年度中层干部述职会议,既是一次年度工作总结会,也是一次成绩展示会,更是一次经验的分享和学习会,各部门查找差距、补齐短板,全力打造一支素质硬、作风良、能力强的干部队伍,为学院高质量发展提供坚实的组织保证。
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