华荣能源公司2022年度人力资源业务培训开班

8月25日—27日，学校承办的华荣能源公司2022年人力资源和社会保险业务培训在广元国际大酒店开班，来自华荣能源公司所属各单位人力资源、社保负责人及业务人员共106人参加培训。

开幕式上，华荣能源公司人力资源部负责人对本次培训提出三点要求：一是认清当前形势与任务。当前能源紧张，保供压力大，煤价高位运行，煤炭行业处于难得的发展机遇，全体学员要自我加压，敢于追求卓越，奉献佳绩，深刻认识当前经济工作的新形势、新要求，全面落实川煤集团“固基、稳价、提质、保供、协同、发展”的十二字工作方针，进一步提高政治站位，把稳增长、抓发展工作作为重中之重，落实主体责任，主动担当作为，全力以赴，坚决完成全面目标任务，全面提升经济运行质量。二是提高认识，全面增强干事创业的本领。人力资源和社会保险工作在企业中举足轻重，全省社保业务新系统也在6月中旬上线，对业务工作也提出了新要求、新标准。本次培训内容紧密结合工作实际，紧贴实战，对业务人员的政策掌握、业务经办、效率提升有较大帮助，希望学员珍惜培训机会，加强交流与学习。三是学以致用，用学习成果推动工作。发扬理论联系实际的学风，把学习的出发点和落脚点放在公司主业上，勤于思考，善于学习，注重理论知识的消化和系统转化，把学到的知识变为推动实际工作的本领，树立终身学习理念，把这次培训作为开端，并在结束后进行自我总结，完成自我提升。

本次培训课程设置针对性和实操性强，内容丰富，特别邀请了四川省社保局、四川省人社厅工伤处的领导及专家，围绕养老保险征缴、待遇业务及操作流程、工伤保险最新动态、法律法规、发展方向等内容进行了深入的学习和探讨，华荣能源公司人力资源部的相关人员也就公司的2022人资社保政策、人力资源管理、工资管控及工资报表管理要求等内容进行了宣贯和交流。课程结束后，各矿井、洗煤单位还就工资切块管理工作开展了专题研讨会。