在学校“提质升位、扩规增效”的关键时期，为了进一步提高人力资源管理水平，为学校的发展提供强有力的人才支撑。近日，学校人力资源处一行赴四川大学锦江学院、四川城市职业学院、成都银杏酒店管理学院三所民办高校调研学习。
调研期间，大家围绕机构设置与人员编制、员工薪酬结构水平及福利、绩效考核、职称评审、教师培养等方面进行了深入交流。人力资源处一行虚心向兄弟院校学习人力资源管理经验，思考我校人事工作中存在的主要问题和改进措施，并及时提出整改方案。
此次调研不仅是一个学习交流的过程，也是一个思考的过程。目前，我校人力资源管理工作还有需要完善的方面，此次调研，为学校后期人力资源管理工作提供了方向性的指导。人力资源处将继续利用学校自身优势，不断积极思考探寻，优化管理机制，将人力资源管理水平提升到一个新的台阶。
