以新的愿景和新的作为去实现试点工作的总目标——我校启动职能部门负责人重新聘任工作
重庆机电职业技术大学 2020-11-23 224
2020年11月16日下午，我校在1009会议室开展重新聘任校部管理职能部门负责人工作陈述交流会。此次工作陈述交流考察是学校重新聘任校部管理职能部门负责人的一个环节。面试小组由理事会成员、全体校领导和教师代表组成。15名报名参聘人员就“部门职能、岗位设置、工作思路”做陈述交流。
15名参聘人员陈述交流后，张国林校长做总结讲话。他说感谢今天参加陈述交流会的老师们，大家积极参与学校改革，关心学校发展，展现了强烈的爱校热情，值得点赞；感谢参聘的同志们，大家认真准备，主动思考，积极投身学校本科试点工作。他指出，重新聘任校部党政管理职能部门负责人是为了顺利推进本科层次职业教育试点工作，促进职业教育“提质培优行动计划”的实施，为学校建设适应本科层次职业教育办学需要的干部队伍做准备。这也是一次实际操练，促使我们的干部对部门职能岗位职责做全面系统的思考，在怎样建好本科学校中起带头作用。他指出，学校进入本科试点的关键时期，面临新形势、新任务，我们要有新愿景、新作为。人事制度改革是我们在本科试点的重要节点推进的一项重大改革举措，通过人事制度改革，激发全校上下的内生动力和创新活力。岗位聘任制是人事制度的核心。我们要按需设岗、以岗定责、以岗定酬、择优聘用、合同管理、严格考核、效率优先、兼顾公平。他强调，我们要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，把握重要机遇，强化改革发展，推动人事制度改革，推动学校内涵发展，促进本科层次职业教育试点工作。
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