永葆敬畏之心 坚持业绩导向 保持乐观阳光 践行群众路线——我院召开新一轮中层干部聘任集体谈话会

8月13日上午，学校召开新一轮中层干部聘任集体谈话会。校委书记杨浩主持会议并作任前集体谈话，校长姚荣斌宣读任免职文件，市纪委监委派驻第十二纪检监察组组长王笃和作任前廉政提醒谈话。校领导及全校新一轮中层干部参加会议。

杨浩代表校委从学校校训中的“敬、业、乐、群”四个字切入，对新一轮中层干部认真履职尽责，努力担当作为提出要求：

一是永葆敬畏之心，在持续优化政治生态上作表率。一要敬畏组织，始终做到忠诚，始终同以习近平同志为核心的中央保持高度一致，坚持中国特色社会主义办学方向，自觉加强党的最新理论成果的学习，切实提高理论和政策水平，把“立德树人”贯穿学校和教育教学管理服务全过程。坚持“四个服从”的民主集中制原则。二要敬畏职责，尽快明晰岗位职责，找准角色定位，熟悉岗位要求，做到既不缺位也不越位。进一步增强主人翁意识，拒绝“看客摆位”置身事外、“过客思想”随遇而安、“顾客心态”挑肥拣瘦、“游客做派”摘花损枝、“陪客角色”可有可无，在工作岗位上尽心尽责，努力赢得好口碑。三要敬畏法纪，认真贯彻落实“一岗双责”，守住底线，不踩红线，不碰高压线。细致学习研究并带头执行学校各项规章制度，模范遵守师德师风要求和高校教师行为准则。

二是坚持业绩导向，在大力推进高质发展上当先锋。一要加强学习谋业绩，做到多向上看，学习领会国家有关政策，掌握国家、省、市有关高等教育改革发展的战略要求和最新部署；多向外看，学习先进地区的经验做法，了解兄弟院校当前发展态势；多向内看，明晰学校及部门、学院现实发展状况，谋划未来发展方向路径。二要加强创新创业绩，增强勇于创新的锐气，自我加压的勇气，敢于争先的志气，开拓创新，凸显实绩，体现价值。三要加强执行提业绩，站在全校发展大局的高度来理解和执行各项决定和要求，在学习贯彻落实上级文件精神和决策部署时，切实解决“敷衍拖拉、选择性执行、打折扣、不到位”等问题。

三是保持乐观阳光，在凝聚合力维护团结上作示范。一要善于团结协作，做到求大同，存小异，大事讲原则，小事讲风格，互相补台，相互支持，相互包容，拾遗补缺，努力营造齐心协力凝心聚力的工作氛围。二要乐于立己达人，乐于带领、帮助教职员工及学生成长成才成就学业事业，多些谦让，不与一线教职员工争名争利。三要坚定发展信心，保持积极向上、乐观阳光的心态，传递正能量，起而行之，多些实干，多提建设性建议，多排雷，不埋雷，多添彩，不添乱。

四是践行群众路线，在服务师生办实事上走在前。一要树牢群众观点，坚持以人民为中心的思想，对师生满怀感情，时刻把师生的呼声作为第一信号，师生的需求作为第一选择，师生的利益作为第一考量，师生的满意作为第一标准，深入到师生中去了解需求，掌握师生的学习、思想、工作动态。尊重师生、依靠师生、发动师生，把广生的智慧汇集起来，转化为我们的工作目标、工作思路、工作成果。二要服务群众需求，恪守为民之责，多办利民之事，真心诚意为师生办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。三要接受群众监督，持续反对、、享乐主义、奢靡之风等，自觉接受组织监督、师生监督、纪律监督、舆论监督、社会监督。

王笃和在廉政提醒谈话中强调：一要警钟长鸣，自觉做到防微杜渐。要正确认识当前反斗争的形势，算好人生的政治账、经济账、亲情账，不断提高拒腐防变的能力，把立为公、执政为民的本质要求落实到思想和行动中去。二要廉洁从政，做好表率带头作用。要防止违法问题的发生，做到慎始、慎言、慎微、慎交、慎独，始终保持清正廉洁，始终保持的政治本色。三要带好队伍，履行一岗双职、一岗双责的职责。要加强班子团结，构建和谐工作氛围，树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设和反工作，做到不越法律红线，坚守职业底线，筑牢廉洁防线。

会前，校纪委组织开展了中层干部任职前廉政法规知识测试。