学校新闻 2022-06-02 402
4月8日,华荣公司2022年第一期电工、钳工技能提升培训在学校拉开帷幕,来自华荣五大片区各煤矿、电力公司、机制公司、选煤厂共76人参加了本次培训。
本次培训两个工种的学时均为160学时,整个课程设置分为基础知识、专业知识、基本技能、专业技能、党史教育五大版块。与去年技能提升培训一样依然以实操训练为主,其中电工实作108学时,占比67.5%,钳工实训106学时,占比66.3%。前期基础部分采用上午理论课+下午实操课的配置,中后期全天进行实操训练。以培养高素质的技能人才队伍为目标,旨在适应华荣机械化、自动化、智能化发展方向,推动公司安全、高质量发展。
面对全国严峻的疫情形势,为保证培训顺利有序开展,学校秉承疫情防控无小事,严防严控不松懈的原则,由内到外多举措全方位做实做细培训期间疫情防控工作。一是守牢外部输入防线。学校在大门口设置了留观室,所有参训学员必须持24小时核酸检测报告和近14天的体温检测健康情况表方可报到。报到后立刻对全员组织了1次“落地检”,并按照上级疫情防控部门的要求做到7天3检,从源头上把好疫情防控关;二是从严内防措施。本次培训采用全封闭式管理的模式,所有学员在培训期间不得请假,不得擅自离校,各班班主任严格按照一日三检的要求做好学员的日常健康情况的监测,利用工作群摸排筛查教职工及家属、在校学员学生是否到过中高风险地区和重点管控地区,并逐层上报,确保不留死角、不漏一人。每天按时对校内所有公共区域进行消杀,并在招待所设置了2个隔离间,严格落实防控应急措施,确保一旦出现突发状况能够得到及时管控。
文章来源于网络,如有版权问题请联系我们删除!
推荐阅读 学校技能提升培训进入VR时代 华荣能源公司班组长素质提升培训在学校拉开序幕 学校以赛促培引领培训方式创新 广元工程技工学校办学培训取得新突破 华荣能源公司2022年度人力资源业务培训开班 学校多举措提升学员业余文化生活
点击访问更多木玛升学网的 学校新闻资讯
上一条: 学校开展2021年度领导班子民主测评 下一条: 学校本年度首次开展煤炭行业职业技能等级认定
暂无数据